Semaine de l'épargne salariale

A l’initiative notamment de la Direction générale du Travail, la semaine de l’épargne salariale, du 27 au 31 mars, regroupe l’ensemble des acteurs de la place. Sa vocation est d’offrir aux salariés et aux entreprises une information objective, pédagogique et pratique, afin de se poser les bonnes questions.

C'est l'occasion pour nous de rappeler quels sont les différents dispositifs en place chez euro engineering, leurs avantages et inconvénients.

 

Modifications sur le Compte Epargne Temps

Le CET, ou Compte Épargne Temps, est un dispositif mis en place chez euro engineering depuis 2007 via les différents accords temps de travail.

Il permet aux salariés de verser sur un compte leurs jours de congé ou de  RTT non pris, pour éviter de les perdre en fin de période.

Dans le cadre des négociations sur la mise en place d'un PERCO, la Direction souhaitait modifier l'utilisation du CET pour permettre de basculer les jours stockés sur le Compte Épargne Temps vers un futur PERCO.

Nous avons demandé à ce que l'on profite de cette occasion pour apporter davantage de souplesse au fonctionnement du CET. Ainsi :

Négociation PERCO : nos revendications

Ce mardi se tenait une nouvelle réunion de négociation sur le projet de mise en place d'un PERCO chez euro engineering. Vous trouverez ci dessous les revendications que nous avons communiquées à la Direction:

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La Cfdt soutient l'idée de la création d'un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) chez euro engineering.

Cependant, nous pensons qu'un Perco n'a d'intérêt pour le salarié que si l'employeur y abonde substantiellement. A défaut, les salariés souhaitant utiliser l’épargne d’entreprise préféreront le PEE, puisque ses avoirs y sont plus facilement disponibles malgré l'absence d'abondement de l'employeur.

De plus, compte-tenu du turn-over de nos effectifs, il est nécessaire que l'abondement proposé par la société soit suffisamment motivant pour inciter les salariés à bloquer leur épargne jusqu'à leur retraite, en courant le risque de

Ouverture de négociations PERCO

Lundi dernier se tenait une première réunion de négociation sur un projet de mise en place d'un PERCO chez euro engineering.

L'initiative en revient à la Direction, qui avait annoncé ce souhait lors des NAO de fin d'année 2015.

Samuel (Nantes), Caroline (Pau) et Vincent (Tours) représentaient la Cfdt à cette réunion de négociation, aux côtés de FO. Le représentant de Sud Solidaires décidant pour sa part de boycotter la négociation.

Qu'est-ce qu'un PERCO?

Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) est un dispositif qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les sommes sont bloquées jusqu'à la retraite, sauf