Congés 2017 : réponses aux questions et lettre à la Direction

Pour remonter à la Direction le mécontentement dont vous avez très majoritairement témoigné suite à notre enquête, nous lui avons adressé (avec la participation de Solidaires Informatique), le courrier que vous trouverez ci-dessous.

Courrier congés 2017

Nous vous tiendrons évidement au courant d'un éventuel retour de la part de la Direction.

La suite de cet article est consacrée à nos réponses aux principales questions posées dans vos commentaires : pourquoi cette mesure, n'y avait-il pas d'autres solutions, la 5ème semaine, le fractionnement des congés, ...

 

Congés 2017 : bilan et derniers retours

Nous remercions les derniers participants à notre questionnaire/sondage publié la semaine dernière, et vous communiquons dans cet article un bilan de vos différents retours, les actions à venir de notre part, et vos derniers commentaires qui nous sont parvenus depuis.

Bilan des réponses

91 salariés ont répondu à notre enquête lancée la semaine dernière, en provenance de la plupart des agences euro engineering. D’ailleurs, si vous ne l'avez pas encore fait, il n'est pas trop tard, nous ne clôturerons l'enquête qu'en milieu de semaine. C'est par ici.

Voici une synthèse de vos retours :

Congés 2017 : vos 1er retours

Vous êtes déjà plus d'une cinquantaine à avoir répondu à notre appel en ligne publié hier.
Voici "brut de fonderie" les commentaires que certain d'entre vous ont laissé et qui généralement témoignent d'un fort mécontentement (pour 85% d'entre vous en tout cas).

Mais au préalable:

• Si vous n'avez pas encore répondu, faite le dès maintenant. 
• Si vous avez déjà répondu, invitez 1 ou 2 (ou plus) de vos collègues à en faire de même

En effet, nous espérons atteindre un niveau de participation plus significatif sur un sujet qui nous touche tous.

Lien vers la pétition: https://goo.gl/forms/B4s22bM52dlG7Ks82

 

Et maintenant, place à vos commentaires, par ordre chronologique :

Seuls quelques uns ont été amputés de précisions pouvant permettre d'identifier leur auteur, ils sont sinon repris sans modifications.

Pétition sur la politique de congés 2017

Chaque salarié euro engineering a reçu sur son adresse professionnelle la note de politique de congés 2017, et nous avons rapidement reçu de multiples questions et témoignages d'indignation.

En effet, cette note acte d'une modification importante de la politique de prise de congés, qui pourrait-être lourde de conséquences suivant vos habitudes en la matière.

Vous trouverez dans cet article notre éclairage sur l'élaboration de la note, des réponses aux questions fréquentes (est-elle "légale", peut-on y déroger,...), ainsi qu'une pétition pour vous permettre d'exprimer votre avis.

La pétition

Pour être en mesure de remonter votre avis à la Direction, nous vous proposons de vous exprimer via une pétition en ligne à l'adresse suivante: https://goo.gl/forms/B4s22bM52dlG7Ks82

Mécontent ou indifférent, votre participation est essentielle pour nous permettre de prendre la température et de voir comment orienter nos futures actions. Suivant la teneur des résultats, une remontée globale pourra être transmise sous forme de lettre ouverte à la Direction.

 

Pourquoi modifier la politique de congés?

Brêves du CE de janvier

Voici les principaux points abordés lors des dernières réunions du Comité d'Entreprise : les congés imposés en 2017, les évolutions à venir sur les bulletins de paie, une situation économique qui s'améliore enfin, la confirmation des mesures collectives adoptées par la Direction, le bilan de l'opération de rematérialisation des titres restaurants,   ...

Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que quelque uns des principaux points qui ont été abordés lors de la réunion et pouvant être publiés sur un espace public. Vous trouverez les procès verbaux complets sur le site du CE, à la rubrique "Le CE", "PV de réunions CE".

Situation économique

Commençons par la bonne nouvelle de ce CE :

Fin d'année : soldez vos RTT!

Préalable: cet article concerne uniquement les salariés cadres ou ETAM disposant de RTT.

La fin d'année approchant à grands pas, rappelez-vous que vos RTT non utilisées seront perdues au 1 janvier!

Pour éviter de vous retrouver dans cette situation, c'est le moment de vérifier votre compteur et de prendre les mesures qui s'imposent!

2 possibilités s'offrent à vous:

Récupération d'un jour férié tombant un samedi (cas du 15 aout 2015)

Depuis quelques mois, nous avons reçu plusieurs demandes de collaborateurs concernant la marche à suivre lorsqu'un jour férié tombe un samedi, comme c'était le cas pour le 15 août cette année.

En effet, un salarié nous a signalé qu'un de nos concurrents (Assystem) prévoit d'attribuer un jour de congé supplémentaire pour les salariés posant des congés autour du 15 août. D'autres nous ont expliqué que leur ancienne société pratiquait aussi ce genre de compensation.

Jours de congés imposés en 2015

Suite à la note de service diffusée par la Direction [lien intranet] pour définir les jours de RTT employeurs imposés aux salariés aux 36h50 et forfait jours, il nous parait utile de rappeler que l'employeur ne saurait imposer à des salariés aux 35h de poser ces journées sous forme de congés payés (il peut tout au plus le proposer).

Pour rappel, les journées non travaillées pour les collaborateurs 36h50 et forfait jour sont les suivantes:

• vendredi 15 mai 2015
• lundi 25 mai 2015 (journée de solidarité)
• lundi 13 juillet 2015
• jeudi 24 décembre 2015
• jeudi 31 décembre 2015

Pour les salariés aux 35h, il existe plusieurs possibilités:

Calendrier des vacances scolaires 2014: attention, changement!

A la veille des premiers départs en vacances que l'on vous souhaite longues, ensoleillées et reposantes, nous tenons à vous avertir d'une petite évolution du calendrier euro engineering 2014 qui égaye sûrement votre bureau.
En effet, à l'heure où ce calendrier a été imprimé, les dates de vacances n'étaient pas encore officiellement fixées et leur détermination définitive à une fois de plus déjouée les pronostiques de notre éditeur (à qui l'on conseille par conséquent d'éviter toute sorte de pari en ligne, la chance n'étant visiblement pas de son côté).

Pour éviter toute mauvaise surprise de planification dans les mois qui viennent, on vous recommande donc de vous munir de votre crayon préféré et d'annoter tout de suite sur votre calendrier euro engineering les modifications suivantes:

Compte rendu de la réunion de CE du 27 mai 2014

Exceptionnellement et compte-tenu d'un ordre du jour particulièrement chargé, la réunion de CE s'est tenue sur 2 jours au mois de mai, et une réunion de négociation sur la prise en compte des temps de trajet s'est invitée au programme... Cet article va donc faire le point sur les faits marquants de la réunion de CE du mardi 27 mai, les autres sujets seront traités dans des articles à venir.

Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que les points essentiels qui ont été abordés lors de la réunion. Vous trouverez les procès verbaux complets et officiels sur le nouveau site du CE, à la rubrique "Le CE", "PV de réunions CE".

Jours de congé imposés

Suite à la note de service diffusée par la Direction en avril pour définir les jours de RTT employeurs imposés aux salariés aux 36h50 ou au forfait jours, il nous parait utile de rappeler que l'employeur ne saurait imposer à des salariés aux 35h de poser ces journées sous forme de congés payés (il peut tout au plus le proposer).

Pour rappel, il s'agit des journées suivantes:

• vendredi 2 mai 2014
• vendredi 9 mai 2014
• lundi 9 juin 2014 (journée de solidarité)
• lundi 10 novembre 2014

Pour les salariés aux 35h, il existe plusieurs possibilités:

Compte-rendu de la réunion de CE du 26 février 2014

Pour rappel, les procès-verbaux complets et officiels sont seulement disponibles aux salariés euro engineering sur le site du CE (rubrique "Communication", "En direct du CE").

Au programme de cette réunion: les jours de congé imposés par la Direction en 2014, le bilan du fonctionnement de notre mutuelle MERCER sur 2013, la fin du mandat des membres du CHSCT, et le déménagement de salariés à la Défense.