Signature d'un avenant à l'accord d'interessement

Il y a un peu plus d'un mois, nous vous informions de notre demande de révision de l'accord d’intéressement, seule solution pour qu'une fois dans la courte histoire d'euro engineering un dispositif d'épargne salariale rapporte quelque chose.

La Direction a accepté notre demande et une réunion de négociation a été organisée ce mardi, pour permettre la signature de l'avenant mercredi. Ce timing serré étant indispensable pour que l'avenant soit valable, une signature avant le 30 juin étant requise pour que l'accord soit applicable à l'année en cours.


En plus de notre demande initiale, nous avons eu la surprise de voir notre DRH accepter une revendication qu'avait à l'époque fermement repoussé notre ancien PDG!

Le Bilan Social Individuel arrive chez euro engineering

C'est un courriel de la DRH de The Adecco Group qui nous l'annonce fièrement : notre société a été choisi pour étrenner la mise en place du Bilan Social Individuel (BSI) avant son déploiement dans le groupe Adecco.

Chaque salarié peut donc le consulter et le télécharger depuis l'adresse https://bsi-groupe-adecco.fr, avec ses identifiant et mot de passe habituels.

Cet article présente les enjeux du BSI et relève une grosse boulette qui aura échappée à la vigilance de nos RH.

Enjeux

D'après la presse spécialisée,

Brêves des CE d'avril-mai

Voici les principaux points abordés lors des dernières réunions du Comité d'Entreprise : la situation économique, la cooptation, l'impact de la hausse des minima SYNTEC, des déménagements à Strasbourg, Tours et Valenciennes, la formation "école du nucléaire".

Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que quelque uns des principaux points qui ont été abordés lors de la réunion et pouvant être publiés sur un espace public. Vous trouverez les procès verbaux complets et officiels sur le site du CE, à la rubrique "Le CE", "PV de réunions CE".