Questionnaire Cfdt

Bonjour à tous,

Vous avez dû recevoir il y a une quinzaine de jours dans votre boîte aux lettres un courrier de la Cfdt euro engineering avec un questionnaire recto verso.

Nous remercions ceux d'entre-vous qui ont pris le temps d'y répondre, nous sommes d'ailleurs actuellement en train de revenir vers eux individuellement pour répondre à leurs questions.

 

D'autres collègues nous ayant signalés qu'ils auraient préféré un questionnaire en ligne, des DP (que je remercie) ont préparé une version numérique sous forme de formulaire afin de faciliter le traitement des questions par chacun et ainsi pouvoir collecter un plus grand nombre de réponses.

Si vous ne l'avez pas déjà fait, merci de bien vouloir prendre quelques minutes pour répondre à l'enquête suivante : http://goo.gl/forms/NXxzzWUXVuDm1w8u1

Nous ferons un retour global d'ici la semaine prochaine. 

Brèves du CE de mai 2016

Voici les principaux points abordés lors de la réunion du Comité d'Entreprise de mai 2016 : la situation économique, décidément difficile, le bilan Action Logement, un éclairage sur les rémunérations variables, la rematérialisation des titres restaurants...

Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que quelque uns des principaux points qui ont été abordés lors de la réunion et pouvant être publiés sur un espace public. Vous trouverez les procès verbaux complets sur le site du CE, à la rubrique "Le CE", "PV de réunions CE".

Dénonciation de l'accord encadrant les frais de mission

Notre nouvelle DRH n'aura pas tardé à passer à l'action, et quelques jours après son arrivée, nous apprenions par un courrier que la Direction dénonce l'accord de 2011 encadrant l'harmonisation des statuts d'Ajilon Engineering et France Énergie.

Cet accord avait pour but d'unifier les statuts des 2 sociétés, à travers une dizaine d'article traitant aussi bien de la mutuelle et la prévoyance, des frais professionnels, de la durée du travail, ou du budget du Comité d'Entreprise.

Depuis, la plupart des dispositions de cet accord sont devenus obsolètes, soit en étant remplacées par des accords plus récents (par exemple sur le temps de travail), soit parce-qu’elles sont couvertes par la loi ou la convention collective (par exemple les congés exceptionnels).

En dénonçant cet accord, seul un unique article est donc remis en cause : celui consacré aux déplacements des salariés.

Pourquoi dénoncer l'accord?

Modifications sur le Compte Epargne Temps

Le CET, ou Compte Épargne Temps, est un dispositif mis en place chez euro engineering depuis 2007 via les différents accords temps de travail.

Il permet aux salariés de verser sur un compte leurs jours de congé ou de  RTT non pris, pour éviter de les perdre en fin de période.

Dans le cadre des négociations sur la mise en place d'un PERCO, la Direction souhaitait modifier l'utilisation du CET pour permettre de basculer les jours stockés sur le Compte Épargne Temps vers un futur PERCO.

Nous avons demandé à ce que l'on profite de cette occasion pour apporter davantage de souplesse au fonctionnement du CET. Ainsi :