2 semaines après le début de notre enquête suite au passage à la carte Pass Restaurant, vous trouverez ci-dessous un retour sur l'ensemble de vos réponses.
Notre questionnaire a reçu une centaine de réponse depuis
son lancement, une progression notable par rapport à nos précédentes
enquêtes. Nous remercions donc tous ceux d'entre-vous qui y ont répondus.
Voici le détail de vos réponses ainsi que nos commentaires:
Suite à la fusion, ce blog n'est plus mis à jour et déménage à l'adresse: https://cfdt-modis.blogspot.fr/
jeudi 23 juillet 2015
mercredi 22 juillet 2015
Négociations sur l'égalité Homme / Femme
Il y a 7 semaines, nous vous avions informé de l'ouverture de négociations sur l'égalité Hommes / Femmes et vous avions fait part de notre -longue- liste de revendications.
Depuis, 3 réunions successives se sont tenues entre la Direction et les délégations syndicales Cfdt et FO (Solidaires ayant décidé de boycotter ces réunions).
Nous y avons joué pleinement notre rôle et pouvons témoigner que les discussions, si elles n'ont pas abouti aussi loin que nous l'espérions, ont en tout cas été constructives.
Depuis, 3 réunions successives se sont tenues entre la Direction et les délégations syndicales Cfdt et FO (Solidaires ayant décidé de boycotter ces réunions).
Nous y avons joué pleinement notre rôle et pouvons témoigner que les discussions, si elles n'ont pas abouti aussi loin que nous l'espérions, ont en tout cas été constructives.
jeudi 16 juillet 2015
Bureaux d’Etudes : désaccord sur les minima conventionnels
Les négociations sur les minima conventionnels de la branche des bureaux d'étude ont débuté en mars 2015. La dernière réunion de négociation du 25 juin n’a pas abouti dans la mesure où les organisations patronales ne proposaient qu'une augmentation de 0,5% des minima conventionnels.
vendredi 10 juillet 2015
Bureaux d’Etudes : Enquête sur les contrats atypiques
Le CRÉDOC, centre de recherche indépendant, réalise une enquête sur les contrats de travail atypiques.
Cette étude est à destination des salarié(e)s de la branche des bureaux d'études. Elle a été demandée notamment par la CFDT, pour mesurer de façon plus précise le recours aux contrats atypiques dans les sociétés d'ingénierie.
On appelle ici les situations d’emploi « atypiques » tout ce qui ne relève pas d’un CDI ou CDD classiques. Il peut s’agir de salariés en CDI de chantier, Contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, …
Vous permettrez ainsi aux partenaires sociaux de disposer de données précises leur permettant d'évaluer l’intérêt de ces contrats, les éventuelles dérives qui en découlent et ainsi de faire évoluer le cadre légal de façon éclairée.
PS : nous rappelons à ceux qui l'aurait oublié qu'une autre enquête est en cours suite au passage à la carte pass restaurant.
Cette étude est à destination des salarié(e)s de la branche des bureaux d'études. Elle a été demandée notamment par la CFDT, pour mesurer de façon plus précise le recours aux contrats atypiques dans les sociétés d'ingénierie.
On appelle ici les situations d’emploi « atypiques » tout ce qui ne relève pas d’un CDI ou CDD classiques. Il peut s’agir de salariés en CDI de chantier, Contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, …
Chez euro engineering, ce sont principalement les salariés en CDI de chantier (environ 10% de l'effectif) qui sont concernés.
Si vous en êtes, nous vous invitons à participer à cette enquête en cliquant sur le lien suivant :
Vous permettrez ainsi aux partenaires sociaux de disposer de données précises leur permettant d'évaluer l’intérêt de ces contrats, les éventuelles dérives qui en découlent et ainsi de faire évoluer le cadre légal de façon éclairée.
PS : nous rappelons à ceux qui l'aurait oublié qu'une autre enquête est en cours suite au passage à la carte pass restaurant.
dimanche 5 juillet 2015
Enquête sur le passage à la carte Pass Restaurant
Voici une semaine que les cartes pass restaurant ont commencé à être distribuées et la plupart d'entre-vous devrait maintenant l'avoir en main.Pour identifier au plus vite les points de blocage qui pourraient se présenter, mais aussi échanger les astuces et constats pouvant aider chacun d'entre-vous dans l'utilisation de ce nouveau support, nous lançons une enquête afin :
- d'une part d'alimenter le travail de nos Délégués du Personnel, dans chacune des agences euro engineering, pour identifier les actions à mener pour faciliter l'utilisation et l'acceptation de la carte, notamment dans les cantines clients.
- d'autre part, de fournir des éléments au CE et à notre section syndicale en vue de négocier avec la Direction des aménagements prenant par exemple la forme d'une rematérialisation des tickets.
L'enquête est accessible via ce lien: http://goo.gl/forms/dAQhIXWdrC
Merci de prendre 3 minutes pour y répondre, et de la faire passer à vos connaissances pour qu'on ait le maximum de retours possibles.
jeudi 2 juillet 2015
Brêves des CE de mai et juin
Avec un peu de retard, voici les points principaux abordés lors des Comités d'Entreprise de mai et juin 2015 : bilan formation, bilan social, bilan action logement, expertise des comptes 2014, précisions sur les modalités d’application du nouvel accord temps de travail, passage à la carte pass restaurant, ...
Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que les principaux points qui ont été abordés lors de la réunion. Vous trouverez les procès verbaux complets et officiels sur le site du CE, à la rubrique "Le CE", "PV de réunions CE".
Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que les principaux points qui ont été abordés lors de la réunion. Vous trouverez les procès verbaux complets et officiels sur le site du CE, à la rubrique "Le CE", "PV de réunions CE".
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