La F3C CFDT a pris la décision de signer, le 30 mars 2017, la revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Études dite Syntec.
Cette revalorisation n’avait pas eu lieu depuis 2013, malgré l’obligation de la branche d’ouvrir les négociations sur les minima deux fois l’an, ce qui impliquait après tant d'années de stagnation que les premiers niveaux de la grille étaient devenus inférieurs au SMIC.
Sachant que notre convention collective (Syntec) est celle qui couvre en
France le plus grand nombre de salariés (820 200 en 2016), l'impact de cette revalorisation est donc de première importance.
Les négociations sur les minima conventionnels de la branche des bureaux d'étude ont débuté en mars 2015. La dernière réunion de négociation du 25 juin n’a pas abouti dans la mesure où les organisations patronales ne proposaient qu'une augmentation de 0,5% des minima conventionnels.
Les partenaires sociaux de la branche Syntec ont mis à disposition un
nouvel outil à destination des salarié(e)s de la branche: le site
internet officiel des référentiels métiers.
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier, les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs d'évolution.
Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et intuitif proposé. C’est un outil qui peut être utilisé pour devenir un(e) véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.
Les
partenaires sociaux de la branche Syntec ont mis à disposition un
nouvel outil à destination des salarié(e)s de la branche le site
internet officiel des référentiels métiers .
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier,
les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce
qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs.
Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et
intuitif proposé. C’est un outil qui peut être utilisé pour devenir un
véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.
Pour y accéder tout de suite: http://referentiels-metiers.opiiec.fr
- See more at:
http://www.betor-pub.org/2015/05/29/referentiel-metier-syntec-disponible-sur-ce-lien/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=referentiel-metier-syntec-disponible-sur-ce-lien#sthash.GeQb7aU6.dpuf
Les
partenaires sociaux de la branche Syntec ont mis à disposition un
nouvel outil à destination des salarié(e)s de la branche le site
internet officiel des référentiels métiers .
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier,
les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce
qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs.
Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et
intuitif proposé. C’est un outil qui peut être utilisé pour devenir un
véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.
Pour y accéder tout de suite: http://referentiels-metiers.opiiec.fr
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http://www.betor-pub.org/2015/05/29/referentiel-metier-syntec-disponible-sur-ce-lien/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=referentiel-metier-syntec-disponible-sur-ce-lien#sthash.GeQb7aU6.dpuf
Les négociations sur les minima conventionnels dans la branche des bureaux d'études ont débuté en mai 2014 entre les organisations patronales SYNTEC et CINOV et les organisations syndicales représentatives dans la branche (CFDT, CFE-CGC, FO, CFTC et CGT).
Après plusieurs mois de négociations, les organisations patronales et syndicales se sont mises d’accord ce mardi 1er avril 2014, pour signer l’avenant de révision de l’article 4 du chapitre 2 de l’accord national du 22 juin 1999 relatif à la durée du travail.
La F3C CFDT a pris la décision de signer, le 21 mai 2013, la
revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des
Bureaux d’Etudes techniques, cabinets d’ingénierie, conseils et
sociétés de conseils dite Syntec. Toutes les organisations syndicales (à
l'exception de la CGT) ont signé cet accord.
