Les droits de l'adhérent Cfdt: l'assistance juridique

Nous allons nous attarder dans une série d'articles à venir sur les droits et devoirs de l'adhérent Cfdt, pour mieux vous faire comprendre ce qui se cache derrière le mot "adhérent" et, pourquoi pas, envisager de nous rejoindre?

Nous commençons donc cette série par un droit élémentaire, celui d'être défendu.

Comment fonctionne notre forfait jour?

Depuis notre récent article sur le nouvel accord relatif au forfait jours dans la branche SYNTEC, nous avons reçu bon nombre de questions sur les conséquences de cet accord pour notre société.

Tout d'abord, il faut savoir que l'accord signé début avril entre les partenaires sociaux doit maintenant recevoir l'agrément de l'administration avant d'entrer définitivement en vigueur. L'administration peut modifier ou préciser certains points, aussi faut-il éviter toute conclusion trop hâtive sur un texte qui peut encore évoluer d'ici à son application.

Jours de congé imposés

Suite à la note de service diffusée par la Direction en avril pour définir les jours de RTT employeurs imposés aux salariés aux 36h50 ou au forfait jours, il nous parait utile de rappeler que l'employeur ne saurait imposer à des salariés aux 35h de poser ces journées sous forme de congés payés (il peut tout au plus le proposer).

Pour rappel, il s'agit des journées suivantes:

• vendredi 2 mai 2014
• vendredi 9 mai 2014
• lundi 9 juin 2014 (journée de solidarité)
• lundi 10 novembre 2014

Pour les salariés aux 35h, il existe plusieurs possibilités: